Управление персоналом: как повысить мотивацию сотрудников
Понимание потребностей сотрудников Первым шагом к повышению мотивации является глубокое понимание потребностей каждого сотрудника. Компании должны стремиться понять, что движет их сотрудниками: для кого-то это стабильность и уверенность в будущем, для других – возможность профессионального роста и достижения высоких результатов. Индивидуальный подход к пониманию мотивации позволяет создать условия, в которых сотрудник чувствует себя ценным и услышанным. Использование регулярных опросов, индивидуальных бесед и отзывов от непосредственных руководителей поможет выявить потребности и ожидания персонала. Например, с помощью анонимных анкет можно узнать, какие…
